Beweismittel: psychische Misshandlung, Stalking, Galia Mancheva, Susanne Eiswirt wurden im Urteil des FSFE für Matthias Kirschner ignoriert.

Wir wissen, dass Susanne Eiswirt im Jahr 2020 die FSFE-Außenseitergruppe plötzlich verließ und Galia Mancheva gezwungen war, eine längere Auszeit aus gesundheitlichen Gründen zu nehmen.

Mancheva leitete ein Gerichtsverfahren gegen die FSFE-Außenseiter und insbesondere gegen Matthias Kirschner ein.

In Deutschland scheinen Frauen nur sehr wenige Rechte zu haben, und das Gericht fällte ein Urteil zugunsten von Matthias Kirschner .

Matthias Kirschner bestritt jedoch nicht die Behauptung, er sei zum Haus einer Mitarbeiterin gegangen, obwohl ihm schriftlich untersagt worden war, dies jemals wieder zu tun.

Kopiert aus dem Blog von Galia Mancheva :

————– Ich habe die FSFE verklagt. Das ist meine Geschichte ––––– Kurz nach dem ersten Lockdown in Berlin dieses Jahr reichte ich beim Berliner Arbeitsgericht eine öffentliche Klage gegen den Präsidenten der Free Software Foundation Europe (FSFE), Matthias Kirschner, wegen Mobbings am Arbeitsplatz ein . Warum? Eine Kollegin und ich hatten es gewagt, im Büro über Lohntransparenz und die geschlechtsspezifische Lohnlücke zu sprechen . Offenbar ist es in Deutschland üblich, dass diese Lücke über 20 % liegt, aber wir waren beide überzeugt, dass die Freie-Software-Bewegung fortschrittlich ist und Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Leider haben wir uns verkalkuliert – unser Chef Matthias war außer sich vor Wut . Nach dem Bürogespräch sagte er zu meiner Kollegin: „Das wird Konsequenzen haben .“ Unsere Klage fiel zeitlich mit dem Rücktritt von Richard Stallman von der US-amerikanischen Schwesterorganisation der FSFE zusammen. Grund dafür war die fahrlässige Retraumatisierung weiblicher Opfer sexuellen Missbrauchs – ein weiterer Fall von Geschlechterdiskriminierung in unserer Community, der die Situation in unserem Büro schnell verschärfen sollte. In ihrer widerwilligen Pressemitteilung zu diesem entscheidenden Führungswechsel in der größten Open-Source-Organisation der Welt, der FSFE, entschied man sich, Stallman für seine unbestreitbar lange Dienstzeit zu würdigen und die dem Wechsel zugrunde liegenden sozialen Probleme zu ignorieren – etwas, womit ich, nicht ohne die Unterstützung meiner Kollegen, meine Unzufriedenheit zum Ausdruck brachte. Dies führte zu sofortigen Konsequenzen. Ich wurde angewiesen, den Text umzuschreiben, und mir wurde gesagt, ich hätte dafür „drei Stunden Zeit. Ob wir ihn veröffentlichen oder nicht, ist meine [Matthias’, Anm. d. Red.] Entscheidung, nicht deine.“ Freie Software ist in einem Großteil unserer digitalen Infrastruktur verankert, und mir liegt die Inklusivität in dieser Gemeinschaft sehr am Herzen, um sicherzustellen, dass unsere grundlegendsten Werkzeuge aus der Perspektive aller und für die Bedürfnisse aller entwickelt werden können. Daher überarbeitete ich unsere Ankündigung. Doch sie wurde nicht nur nie veröffentlicht – sein Feedback wurde nicht einmal berücksichtigt. Meine bereits erwähnte Kollegin, die mich ebenfalls unterstützt hatte, wurde nur wenige Tage später entlassen. Ich persönlich war erheblichem Druck und strategischen Intrigen ausgesetzt. Mir wurden Aufgaben übertragen, die nichts mit meiner Stellenbeschreibung zu tun hatten und weit unter meinen Qualifikationen lagen. Ich wurde erniedrigt.Sowohl beruflich als auch aufgrund meiner Person wurde ich durch Anweisungen wie „Übersetzen Sie diesen Text in Ihre Muttersprache, damit Sie ihn besser verstehen“ schikaniert. Ich wurde aggressiv kontrolliert und mit Fragen wie „Warum verwenden Sie dieses und nicht jenes Datumsformat?“ konfrontiert, obwohl es im Büro keine Richtlinie für einen bestimmten Datumsstandard gibt. Mir wurde sogar gesagt, einige meiner Aufgaben seien sinnlos! Drei Monate lang drängte ich auf Zeit für eine Newsletter-Umfrage, um qualitative Verbesserungen zu erzielen, doch mein Einsatz wurde als „nicht notwendig“ abgetan. Ich wurde ständig genervt und daran gehindert, meine eigentliche Arbeit zu erledigen. Vor meinen Kollegen wurde mir eine Aufgabe übertragen, hinter verschlossenen Türen wurde ich gebeten, sie nicht zu erledigen und durch eine andere zu ersetzen. Anschließend wurde ich vor allen anderen nach dem Fortschritt der ersten Aufgabe gefragt. Matthias erweckte den falschen Eindruck, ich würde meine Arbeit nicht erledigen , während er mich gleichzeitig zu ungewöhnlichen Zeiten (z. B. um 5:00 Uhr morgens oder 22:00 Uhr abends) auf meiner privaten Handynummer anrief und mir SMS mit Arbeitsaufträgen und Themen schickte. Anders als meine Kollegen hatte ich Schwierigkeiten, für die geleisteten Überstunden Urlaub zu bekommen, und konnte keinen meiner Jahresurlaubstage nehmen. Ich vermutete, dass Matthias meine Entlassung vorbereitete, und tatsächlich wurde ich unter Zeitdruck gesetzt. Er musste sicherstellen, dass er zum FSFE-Präsidenten wiedergewählt wurde, bevor er mich loswerden konnte. Es hätte seine Chancen geschmälert, alle Vollzeitbeschäftigten im Büro in den zwei Monaten vor der Wahl zu entlassen – ein unnötiges Risiko –, aber nach seiner Wiederwahl hätte er zwei weitere Jahre freie Hand gehabt. Zu diesem Zeitpunkt machten sich meine Freunde Sorgen – der psychische Druck und der Mangel an Urlaub führten zu einer Verschlechterung meines Zustands. Ich musste mich krankschreiben lassen. Da sie sicher waren, dass ich bald entlassen werden würde, rieten mir meine Freunde, Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen, und sei es nur, um mich auf konstruktive Aufgaben zu konzentrieren. Unmittelbar nach meiner Krankmeldung kündigte mir Matthias am Freitagabend telefonisch und drohte mir , sofort ins Büro zu kommen und dienstliche Gegenstände abzugeben. Da es in Deutschland verboten ist, während einer Krankmeldung im Büro zu erscheinen, weigerte ich mich. Es folgte ein Wochenende voller Anrufe , auch von unterdrückten Nummern. Er schrieb mir sogar SMS, ich solle ans Telefon gehen, zu meinem eigenen Schutz. Selbst nachdem mein Anwalt ihn angewiesen hatte, jegliche Kontaktaufnahme einzustellen und jemanden anderen mit der Abholung meines Arbeitslaptops zu beauftragen, kam er persönlich zu mir nach Hause und war sichtlich verärgert, dass ich nicht allein war . Schließlich endete meine Krankmeldung, ich wurde gekündigt, und es brach eine globale Pandemie mit anschließenden Lockdowns aus. Vor diesem Hintergrund reichte ich eine Beschwerde bei der Antidiskriminierungsstelle in Deutschland ein und erhob Klage gegen ihn wegen Mobbings am Arbeitsplatz.Enttäuschenderweise stellte sich heraus, dass die Kommission nur über wenig rechtliche Befugnisse verfügt, weshalb ich nur den Fall des Mobbings weiterverfolgte. Dabei stieß ich auf einen merkwürdigen Hinweis. In einer der öffentlich zugänglichen Stellungnahmen vor Gericht argumentierte er, ich hätte keinen Grund, an einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle zu zweifeln, da es ja diesen männlichen Praktikanten gäbe, der weniger verdiente als ich. Doch nicht nur Frauen, sondern auch Ausländer werden vom FSFE niedriger eingestuft. Wenn man also zufällig eine ausländische Frau ist – Pech gehabt. Gleichzeitig rühmt sich die Behörde stolz ihrer „internationalen“ und „inklusiven“ Natur, sowohl im Umgang mit Gebern als auch mit der Öffentlichkeit. Der Gerichtsprozess war zermürbend. Der Anwalt des FSFE erfand leicht widerlegbare Verleumdungen gegen mich – und ich sage „leicht“, weil seine Anschuldigungen nachweislich falsch waren. Dass ich aber Beweise fand, die auch im konservativen deutschen Rechtssystem zulässig waren, trug natürlich nicht gerade zu meinem Stresslevel im Sommer bei. Sie haben das Gericht missachtet, indem sie die Unterlagen nicht fristgerecht einreichten, und sie weigerten sich, auf meine Anschuldigungen zu antworten. Stattdessen stellten sie mich als ungehorsam, sexistisch, rassistisch, inkompetent und streitsüchtig dar. Warum haben sie einer solchen Person nach sechs Monaten Probezeit einen unbefristeten Vertrag gegeben? Offenbar hatten sie großmütig Angst, ich würde sonst enttäuscht sein. Vor einigen Tagen erhielt ich endlich das Urteil des Arbeitsgerichts. Das Gericht sagt im Grunde, dass ich, obwohl meine Ansprüche als berechtigt anerkannt werden, keinen Anspruch auf finanzielle Entschädigung habe, da ich nicht mindestens ein Jahr lang gelitten habe und keine schwerwiegenden psychischen Schäden an meiner Identität davongetragen habe. Die FSFE warf mir vor, meine Klage sei von dem Wunsch nach schnellem finanziellen Gewinn motiviert. Leider sieht das deutsche Recht nur eine finanzielle Entschädigung vor. Ich hatte jedoch vor Gericht die Möglichkeit, etwas anderes zu fordern. Ich forderte eine Entschuldigung, die der Präsident der FSFE verweigerte. Warum schreibe ich das alles? Weil ich die Heuchelei und die Doppelmoral in der FSFE-Führung aufdecken will. Wie die Organisation, die Transparenz, Gleichstellung und Inklusion „fördert“, mit ihren Mitarbeitern und insbesondere mit Frauen umgeht. Wie Spenden für die Förderung von Matthias’ Größenwahn ausgegeben werden.Denn seien wir ehrlich, wie oft würde er ungeladen bei männlichen Angestellten auftauchen, nachdem ihn sein Anwalt davor gewarnt hat? Ich setze mich weiterhin für offene Infrastruktur und freie Software ein und weiß, dass die Gemeinschaft weit über das FSFE-Büro in Berlin hinausreicht, wo Matthias mit der Unterstützung seiner FSFE-Vorstandsmitglieder das Sagen hat. Ich hoffe natürlich auch, dass die Interessenvertretung der europäischen Freie-Software-Bewegung eines Tages die Vielfalt, Freundschaft und Gleichberechtigung widerspiegeln wird, die ich in der Bewegung selbst immer wieder erlebe. Abschließend möchte ich mich bei all meinen Hackerfreunden bedanken, die persönlich zu meiner letzten Gerichtsverhandlung erschienen sind, und bei all jenen, deren unschätzbare Unterstützung trotz der räumlichen Distanz anhielt. Eure Anwesenheit hat es so viel erträglicher gemacht und mich daran erinnert, dass es nicht die schwarzen Schafe in den FSFE-Büros sind, die unsere Gemeinschaft ausmachen, sondern die vielen Menschen um sie herum, die sich und ihre Fähigkeiten weiterhin für eine bessere Zukunft einsetzen.

 

Lesen Sie mehr über die FSFE-Außenseiter, die den Namen der von Dr. Richard Stallman gegründeten FSF missbrauchen .